十年風云等閑過，五溪大地展繁華。在改革大潮推向大江南北的時候，懷化零售業(yè)大變革的序幕已經(jīng)拉開，懷化的第一家全新零售業(yè)態(tài)——佳惠集團零售連鎖企業(yè)在湘西懷化這片熱土誕生。佳惠十年，她給人民帶來了什么？有人說，佳惠給人民帶來了輕松購物的一片藍天；有人說，佳惠給零售行業(yè)帶來了一場革命，促進了懷化及西南地區(qū)大市場、大流通的進程；也有人說，佳惠給懷化帶來的是一個民營企業(yè)從小到大、從弱到強，不斷締造傳奇的樣本……眾說紛紜，褒貶各異，一言以蔽之，讓我們展開佳惠集團這部濃厚的民族創(chuàng)業(yè)發(fā)展史，去欣賞她走過的燦爛輝煌。

佳惠集團，成立于1999年8月，是一家現(xiàn)代民營零售連鎖企業(yè)。通過十年超常規(guī)發(fā)展，憑借其先進的經(jīng)營理念，準確的市場定位，穩(wěn)重務實的態(tài)度和扎實的市場功底，逐步使企業(yè)走向現(xiàn)代化、規(guī)范化、連鎖化、集團化。

集團公司現(xiàn)擁有總資產(chǎn)5億元，員工10000余人，直營門店41家，加盟店139家，門店遍及湖南、貴州兩省二十個地級市。建有長沙、懷化、貴陽3個物流配送中心及6個專業(yè)公司，2家生產(chǎn)企業(yè)。集團公司旗下目前擁有佳惠超市、佳惠華盛堂（精品百貨）、佳惠衣行順鞋服、佳惠國際（商業(yè)地產(chǎn)）四大主體業(yè)態(tài)。

佳惠公司發(fā)源于湖南西部懷化，本著立足湘黔，面向大西南二三級市場、區(qū)域化經(jīng)營的發(fā)展思路，在我國西南地區(qū)已形成了初具規(guī)模的商貿(mào)連鎖經(jīng)營態(tài)勢。公司通過穩(wěn)步、扎實、科學的運作，為西南商業(yè)發(fā)展及社會進步做出了突出貢獻。

佳惠百貨鶴城店

企業(yè)的發(fā)展在領導，企業(yè)的活力在團隊，企業(yè)領導加團隊是奠定企業(yè)歷史地位的生力軍。佳惠有句口號叫“交通閉塞，信息不能閉塞；經(jīng)濟落后，觀念不能落后，生活落后，知識不能落后”。佳惠董事長湯愛華、副董事長李小紅、總裁王志清等一批商業(yè)精英，時代弄潮兒，帶著海天踏浪攬風云的夢想，站在時代的高度，高屋建瓴，審時度勢，以科學的發(fā)展觀為指導，根據(jù)西部區(qū)域經(jīng)濟特性，緊扣國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略，作出了把佳惠的發(fā)展重心放到西南薄弱市場，進軍大西南的正確決策，從而為佳惠集團發(fā)展的歷史地位奠定了基礎。

優(yōu)秀的企業(yè)必須要有一支優(yōu)秀的團隊，優(yōu)秀的團隊在堅強領導的帶領下才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的歷史文化。優(yōu)秀的團隊不是一蹴而就的，佳惠在發(fā)展過程中特別注重團隊建設和人才培養(yǎng)，采用多形式多方法打造出了一支勤奮好學、敢于探索、扎實工作的優(yōu)秀團隊。一是建立培訓基地。佳惠集團和湖南商學院、懷化商業(yè)學校、邵陽商學院密切合作，就地建立多個培訓基地，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，近幾年來共培訓員工6000余名。二是從每年的應屆大學生中招聘、并培訓后續(xù)管理人才。十年間共培訓了7期大學生管理班，達300多人，每年的培訓費用達200萬元。三是在企業(yè)中選拔優(yōu)秀青年外出深造。公司委派管理人員到北京、上海、深圳、武漢、長沙等地進修學習，培養(yǎng)骨干100余名。四是引進大批高層次管理、技術(shù)人才，為企業(yè)帶來新的經(jīng)營理念。優(yōu)秀團隊的形成為佳惠規(guī)模發(fā)展奠定了基礎。

                  董事長湯愛華                      副董事長 

團結(jié)、協(xié)作、奮進的優(yōu)秀團隊

二、快速發(fā)展 區(qū)域領先 服務于多民族的美好生活

提及佳惠總是會想到瑯瑯上口的一句話：“到佳惠，更實惠；佳惠百貨，體貼生活”。的確，佳惠在西南零售業(yè)界具有標桿意義。在懷化市區(qū)，佳惠成了市民心目中的城市“地標”。佳惠之所以具有如此強勁的活力，是因為始終把最大限度地滿足普通市民最基本的日常生活需求，作為追求的目標，贏得了人心。在佳惠紅極懷化之時，湯愛華經(jīng)過縝密思考和反復論證，決定避實就虛尋找市場空間，進軍西南二級市場。2000年8月，佳惠購物中心在貴州凱里成功登陸，走出了跨省連鎖經(jīng)營的第一步，也吹響了佳惠在貴州片區(qū)進軍的號角。

從此，佳惠以懷化為大本營，以凱里為橋頭堡，以貴州二級市場為主戰(zhàn)場，全面擴大戰(zhàn)果，跳躍式圈地，即先占領一個市場，再逐步把一個市場做深，他們把這種發(fā)展方式稱為“圍棋戰(zhàn)略”，講究點的布局。短短幾年時間，佳惠就依托“圍棋戰(zhàn)略”，迅速在湘、黔兩省二十個地級市發(fā)展到41家門店，總營業(yè)面積達16萬平方米。

在貴州市場，經(jīng)過九年的發(fā)展，現(xiàn)貴州省擁有超市門店數(shù)19家，百貨店5家，分布在貴陽、凱里、銅仁、六盤水、六枝、遵義、都勻、仁懷、清鎮(zhèn)、安順、德江等縣地市。年銷售額突破10億元，服務于7000萬少數(shù)民族顧客朋友，成為區(qū)域優(yōu)秀的零售商。佳惠所到之處，都成功地打造了當?shù)亓闶蹚妱萜放�，受到當�(shù)卣�府的歡迎和消費者的認同。  

   一、堅強領導 奮進團隊 成就了企業(yè)發(fā)展的光輝歷史

佳惠集團發(fā)展戰(zhàn)略圖

佳惠在發(fā)展中，始終秉承“團結(jié)、敬業(yè)、廉潔、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“員工第一、顧客第一、效益第一”的企業(yè)文化。佳惠的企業(yè)文化核心就是分享文化，為員工提供實現(xiàn)個人價值的平臺，比貢獻，講分享，促發(fā)展是佳惠企業(yè)文化的精髓所在！

通過創(chuàng)新，企業(yè)得到進一步發(fā)展和成熟。十年來，對于一個民營企業(yè)來說，她依然處于成長期，她依然需要不斷進步、創(chuàng)新和提高，尤其是現(xiàn)在這個市場風云變幻的時期，自古“狹路相逢勇者勝”，在中國零售市場百舸爭流、外資企業(yè)虎視眈眈的緊迫形勢下，佳惠只有通過創(chuàng)新提高，以一種無畏的“亮劍精神”在零售連鎖經(jīng)營領域搞得風生水起，虎虎有威。正因為具備這種創(chuàng)新的決心和意志，佳惠成了攻不破的“堡壘”，佳惠企業(yè)的文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中體現(xiàn)出獨特的魅力。

考核是保持“企業(yè)目標”和“員工意愿”均衡，維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個節(jié)點，績效考核的目的是對員工工作公平公正的評價，并對未來工作指明方向。通過績效考核，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，共同進步的企業(yè)目標。

佳惠每年都開展各類文體活動，豐富員工精神文化生活，真正體現(xiàn)“佳惠是我家”的企業(yè)理念，同時，佳惠還與同行業(yè)進行各種文化交流，參與和舉辦各種企業(yè)文化論壇。佳惠集團領導人的多次出國參觀考察學習國際先進企業(yè)管理模式，并邀請國際先進企業(yè)代表到佳惠進行訪問考察。通過各類活動的開展，進一步把佳惠這個品牌推向全國，推向世界。

佳惠擁有自己的網(wǎng)站，創(chuàng)建了《佳惠人報》，成立了工會組織，建立了圖書館、娛樂室、體育場等文化活動中心，更進一步展現(xiàn)了佳惠深厚的文化底蘊。

與奧運同步，慶佳惠九周年佳惠員工爬山活動

佳惠中秋文化活動

 四、親切關懷 真情回報 增添了精神文明的豐富內(nèi)涵 

企業(yè)的建設和發(fā)展離不開政府和人民的支持，離不開社會各界的厚愛。佳惠集團在發(fā)展過程中一直得到黨和政府的關懷，得到廣大消費者的認同和支持。2003年，時任貴州省常委、常務副省長的王正福同志到凱里佳惠購物中心視察工作時曾說：“佳惠邁向凱里的一小步是深具戰(zhàn)略眼光的一步，佳惠在貴州會大有前途”。事實證明，六年后的今天，佳惠已成為貴州省最大的零售連鎖企業(yè)。

2003年至2005年，湖南省省委、省政府領導先后到佳惠視察并指導工作，特別是參觀懷化佳惠門店時，聲稱：“佳惠經(jīng)營管理辦法很切合當?shù)厥忻裥枨蟮膶嶋H，是一條科學發(fā)展之路，值得學習和推廣”。

2006年，中國連鎖經(jīng)營協(xié)會會長郭戈平女士率商務部領導及中央各新聞媒體單位一行到佳惠集團考察，高度評價佳惠集團所取得的經(jīng)濟效益和社會效益。

2006年，國家商務部黨組成員、部長助理傅自應專程深入湘西考察佳惠“萬村千鄉(xiāng)”市場工程，對佳惠推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展給予了極高評價。

2008年，貴州省委常委、常務副省長王曉東率省、市有關政府部門領導來到佳惠超市凱里東方店視察工作。王副省長在聽取凱里店負責人工作匯報后，高興的贊揚佳惠超市為貴州零售業(yè)作出了榜樣，特別是在08年抗冰雪的戰(zhàn)斗中，克服了各種困難，保障了春節(jié)物資供應，在維護物價穩(wěn)定上做出了貢獻，受到了各級政府及市民的稱贊。

佳惠集團以其雄厚的實力名列中國連鎖經(jīng)營協(xié)會理事單位，中國百強連鎖企業(yè)，湖南省民營百強企業(yè)，湖南省最具人氣十大私營企業(yè)，湖南省最具成長性物流企業(yè)，貴州省最大的零售連鎖企業(yè)。

佳惠集團因經(jīng)營管理成績顯著，先后被政府部門評為“百城萬店無假貨”示范單位、“模范經(jīng)營單位”、“誠信單位”、“模范納稅戶”等榮譽稱號、十大供應商、全國“萬村千鄉(xiāng)市場工程”先進單位、貴州湘籍企業(yè)企業(yè)聯(lián)合會副會長單位！

佳惠董事長湯愛華于2000年被國家內(nèi)貿(mào)局評為“全國內(nèi)貿(mào)系統(tǒng)勞動模范”，“工商界百位誠信人物”、2003年當選為懷化市人大代表，2005年當選為中國連鎖經(jīng)營協(xié)會理事，懷化市工商聯(lián)副會長；佳惠副董事長李小紅2008年當選為懷化市人大常委；2007年總裁王志清當選為貴州湘籍企業(yè)聯(lián)合會副會長。

佳惠集團創(chuàng)建10年來，一直熱衷于社會公益事業(yè)活動，以各種方式回報社會，用于捐助學校、福利院、抗洪救災、抗震救災、支助貧困學生每年達100多萬元人民幣，解決就業(yè)達1萬人次，解決下崗職工再就業(yè)達5000人次，支援少數(shù)民族建設項目5個，參與國有企業(yè)改制27家，先后收購了原懷化市裝飾織品廠、懷化市五交化公司、懷化市醫(yī)藥大廈、邵陽市百貨大樓等國有資產(chǎn)，從而優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，夯實了基礎，擴充了企業(yè)實力。

通過多種回報社會的形式，企業(yè)得到了發(fā)展壯大，員工得到了思想品德的教育，企業(yè)形象得到了社會的認同，佳惠的精神文明建設步上了一個新的臺階。

               貴州省副省長王正福視察佳惠

貴州省委常委、常務副省長王曉東（左三）到佳惠東方店視察工作

國家商務部傅自應視察農(nóng)家店

三、 先進理念 敬業(yè)精神 展現(xiàn)了企業(yè)文化的濃厚底蘊

懷化市委書記李億龍（右三）視察佳惠中心店

中國連鎖經(jīng)營協(xié)會會長郭戈平女士(中)在佳惠超市考察

 2006年8月被評為湖南省私營企業(yè)100強  

風物長宜放眼量，百舸爭流我當先。

做強才能做大。為了先做強再做大，佳惠提出：“做強超市，發(fā)展百貨，業(yè)態(tài)互補，區(qū)域領先”十六字方針，在正確方針指引下，佳惠推出了五大發(fā)展戰(zhàn)略，即：1、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略；2、同城配送，實行統(tǒng)采統(tǒng)配，確保貨源戰(zhàn)略；3、食品、非食品標準化運作戰(zhàn)略；4、大生鮮、大投入、大設備戰(zhàn)略；5、大鞋服，向?qū)�業(yè)化經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。

在未來5年內(nèi)，實現(xiàn)佳惠的連鎖事業(yè)有一個質(zhì)的提升，直營超市門店發(fā)展到60家，銷售額超過60億元，企業(yè)進入全國連鎖30強行列。

在這個創(chuàng)盛世偉大的時代，在這個百舸爭流、不進則退的時代，我們完全有理由相信，佳惠集團在公司董事長湯愛華、副董事長李小紅、總裁王志清等公司高層管理班子成員的領導下，團結(jié)拼搏、勵精圖治，闊步邁向新世紀的曙光，以風馳電掣般的速度，以振天撼地的氣勢在市場經(jīng)濟的萬里長空自由騰飛，奔向更加輝煌，更加燦爛的明天！讓佳惠零售品牌這面大旗在西南地區(qū)高高飄揚，讓佳惠這部創(chuàng)業(yè)發(fā)展史在歷史的長河中閃閃發(fā)光！

2005年8月獲湖南省最具成長性物流企業(yè)榮譽稱號

2007年6月在貴州湘籍企業(yè)聯(lián)合會上被評為副會長單位 

2008年5月16日上午，佳惠集團舉行盛大的抗震救災募捐活動