逐夢(mèng)2013 聚才 凝智 贏未來(lái)

【作者：周軍亞 來(lái)源：華盛堂百貨 瀏覽次數(shù)：589 日期：2013-2-22 下午 12:27:26】

                                                                  ----"以人為本"華盛堂百貨新春首場(chǎng)招聘會(huì)
    2013年春節(jié)的煙花似乎還沒(méi)有燃盡，華盛堂百貨就貫徹集團(tuán)總部“以人為本”的理念，開(kāi)始了內(nèi)部選拔和外部招聘雙管齊下的人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略方針。在運(yùn)營(yíng)中心人力資源部的組織下，譚振雨總經(jīng)理、各區(qū)域總經(jīng)理、門(mén)店店長(zhǎng)齊聚懷化，進(jìn)行華盛堂百貨新春首場(chǎng)招聘會(huì)。

2月19日，經(jīng)過(guò)前期的報(bào)名與篩選，共有10位奮斗在華盛堂百貨各部門(mén)的管理人員參與了儲(chǔ)備店長(zhǎng)的競(jìng)選。而在此之前，這些競(jìng)聘的內(nèi)部管理人員已經(jīng)經(jīng)歷了一個(gè)月的店長(zhǎng)崗位體驗(yàn)。通過(guò)這一個(gè)月的崗位體驗(yàn)，不僅了解到作為店長(zhǎng)的權(quán)利，還有作為一店之長(zhǎng)的壓力，讓競(jìng)聘者更多、更好的了解自己競(jìng)聘的崗位。

2月20日是外部現(xiàn)場(chǎng)招聘，今年的應(yīng)聘流程與往年不同，面試也更加嚴(yán)格，考評(píng)團(tuán)隊(duì)都是由各區(qū)域總經(jīng)理及店長(zhǎng)、總部部門(mén)負(fù)責(zé)人分別擔(dān)任考官，與應(yīng)聘者面對(duì)面交流。相較往年，2013年春節(jié)招聘的崗位薪酬、人數(shù)需求、應(yīng)聘熱潮都有所提升，招聘前期就已有上百投遞簡(jiǎn)歷。在經(jīng)過(guò)一系列的篩選，共有來(lái)自浙江、重慶、貴州、長(zhǎng)沙及懷化本地的57人參與了這次新春現(xiàn)場(chǎng)招聘面試。在經(jīng)歷過(guò)面試、筆試之后，本次外部招聘共與10位應(yīng)聘者達(dá)成簽約意向。

這次華盛堂百貨舉行的新春現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，不僅僅是單純的招聘、儲(chǔ)備人才，同時(shí)還是華盛堂百貨對(duì)外的品牌形象展示。譚振雨總經(jīng)理認(rèn)為，這種招聘形式應(yīng)該固定并形成一種模式，定期招聘，為公司的發(fā)展奠定雄厚的人力資源基礎(chǔ)的同時(shí)；再對(duì)外展示企業(yè)的品牌形象，擴(kuò)大品牌影響力。

華盛堂百貨內(nèi)部競(jìng)聘儲(chǔ)備店長(zhǎng)面試現(xiàn)場(chǎng)

華盛堂百貨管理培訓(xùn)生招聘面試現(xiàn)場(chǎng)

華盛堂百貨副店總招聘面試現(xiàn)場(chǎng)

華盛堂百貨招聘筆試現(xiàn)場(chǎng)

華盛堂百貨新春現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)總結(jié)會(huì)議