慰問困難員工不僅能夠幫助員工渡過一段時(shí)間的難關(guān)，還能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，提高企業(yè)的凝聚力和競爭力。關(guān)愛員工不僅僅只是人資年底的重要工作，其實(shí)也滲透在日常工作過程中方方面面，細(xì)節(jié)上做好了才能真正落實(shí)老板及公司的“關(guān)愛員工”理念，人資需不斷完善相關(guān)制度和措施，為員工創(chuàng)造一個(gè)溫馨、和諧的工作環(huán)境。

1月5日，恒立店帶著公司對(duì)員工的殷切關(guān)懷，由門店店長、區(qū)部人事、門店人事及對(duì)應(yīng)困難員工部門的課長等人員，一起帶上公司對(duì)困難員工的慰問互助金、油、米及牛奶等物資，一起對(duì)恒立店2名困難職工進(jìn)行家訪慰問。

臨近中午的時(shí)候先去了肉部員工家中。該名員工2021年1月入職，老公生病，一年12個(gè)月有10個(gè)月在治療所，每月光吃藥的藥費(fèi)就是一筆固定支出，大女兒在醫(yī)院實(shí)習(xí)，基本無收入，同時(shí)還需在醫(yī)院周邊租房解決住宿問題，兒子在讀初中，上面還有三位老人無退休金，需要贍養(yǎng)，員工一人支撐整個(gè)家，不善言辭的她把對(duì)公司關(guān)懷的感激之情轉(zhuǎn)換成了一桌豐盛的飯菜。

下午去到魚課員工的家中。該員工自入職以來一直兢兢業(yè)業(yè)，優(yōu)秀的工作表現(xiàn)也讓其得到公司及同事們的一致好評(píng)，21年更是當(dāng)選門店優(yōu)秀員工。后因家庭突遭轉(zhuǎn)折變故，導(dǎo)致一個(gè)人承擔(dān)撫養(yǎng)兩個(gè)小孩。大女兒上初一，小兒子上小學(xué)二年級(jí)，每月還要償還房貸，巨大的壓力幾乎壓垮她的身軀，現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)來源不夠承擔(dān)家里開銷，又是一個(gè)人遠(yuǎn)嫁到貴州，孩子雖然幼小但乖巧懂事，生活中的各種磨礪艱辛無處傾訴。很感激公司對(duì)于員工的關(guān)懷及幫扶慰問，對(duì)我們的走訪很感激，交流中不僅潸然淚下，不停感激能夠身處在這么好的工作平臺(tái)，感謝同事們對(duì)工作中的幫助及生活壓力帶來不便之處的理解支持與包容，感謝老板及公司大愛，后續(xù)會(huì)繼續(xù)努力工作，珍惜這份來之不易的關(guān)愛與支持。

 困難和生活中各種不順意的磨礪都是暫時(shí)的，相信在通過自身是努力堅(jiān)持一定會(huì)有改善，公司這個(gè)大家庭會(huì)在背后始終如一做我們每位同仁的堅(jiān)強(qiáng)后盾，相信在公司帶領(lǐng)下，佳惠大家庭的每個(gè)人都會(huì)和公司一樣越來越好。