歷時兩個多月的嚴格篩選，66名新員工入職六盤水佳惠華盛堂城市生活中心大家庭，為即將到來的10月29日華盛堂城市生活中心開業(yè)打下堅實的人員保障。

    10月15日至18日，為了讓新員工們盡快融入公司、適應(yīng)崗位，公司特組織新員工崗前培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞：公司歷史與發(fā)展現(xiàn)狀、公司組織架構(gòu)與企業(yè)文化； 營業(yè)員服務(wù)禮儀； 規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技能等。

    培訓(xùn)第一節(jié)課是介紹佳惠企業(yè)的歷史沿革、公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及目標，人事部通過詳細的幻燈片及現(xiàn)場講解，帶領(lǐng)員工一起了解佳惠17年來走過的風(fēng)風(fēng)雨雨，見證企業(yè)的進化，也了解其中的艱辛。目的是讓員工能更加珍惜加入我們佳惠團隊的機會，激勵員工們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。同時介紹了公司現(xiàn)在的組織架構(gòu)，使員工們從宏觀上了解公司的各個部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。   禮儀是企業(yè)形象、文化、員工修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，“每位員工都是企業(yè)形象的代言人”，下午，新員工主要的培訓(xùn)課程是員工的服務(wù)禮儀及妝容現(xiàn)場演練，禮儀培訓(xùn)老師周娜娜講解得很認真，每一小組員工的站姿、迎賓姿勢都一一進行仔細的指導(dǎo)。從聯(lián)盟單位淇澳職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)院請來的專業(yè)化妝老師，從員工的妝容、到發(fā)髻標準細細講解，學(xué)員們學(xué)得很 認真、投入。

    第二天、第三天的培訓(xùn)的內(nèi)容是員工的職業(yè)規(guī)范及業(yè)務(wù)技能，陳星羽主管從銷售中的小票填寫到任務(wù)分解換算等等業(yè)務(wù)知識都對員工進行仔細講解與考核、提問，讓員工們能在開業(yè)第一時間準確的填寫好各種單據(jù)，并時時刻刻將我們的銷售任務(wù)印在腦中去每天分解、沖刺！    最后一天的培訓(xùn)，是安排員工進行了以“讓涼都更美麗，華盛堂為四創(chuàng)出份力”為主題的街面清掃活動，120名員工及六盤水工商聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)們一起清掃華盛堂所在的明湖高架至百盒高架橋路段，清掃當天，員工們分為12組，共同清掃著6站路段，在清掃中，他們不怕苦，不怕累，用心的清掃街面上的每一個垃圾，用力擦拭著每一個路邊的垃圾筒、路標、崗?fù)�，我們員工美麗的勞動身影，用心付出，引來了許多市民的紛紛駐足和點贊，還有六盤水電視臺及廣播電臺的記者們來采訪。最后一天的實操培訓(xùn)，不但考核新員工吃苦耐勞的精神、打造員工的團隊協(xié)作能力，并且通過這次活動，為華盛堂城市中心29號的開業(yè)做一個提前的宣傳。

    員工強，則企業(yè)興;員工弱，則企業(yè)敗。六盤水華盛堂城市生活中心的璀璨開啟，不但是公司總部領(lǐng)導(dǎo)對六盤水管理團隊的信任，也是對我們六盤水管理團隊的考驗，在嶄新的開啟中，我們所有管理人員也一定要以嶄新的管理風(fēng)貌、嶄新的管理思路去把我們的團隊帶動好，發(fā)展好！我們，會努力的！